Beratung Unternehmensnachfolge

Wir unterstützen Sie während des gesamten Nachfolgeprozesses.
älterer Malermeister steht hinter einen jungen Frau, die sich eine Farbrolle vor die Augen hält. © - iStock - GettyImages
erfolgreiche Unternehmensübergaben sichern Unternehmen und Arbeitsplätze

Die Übergabe sowie Übernahme eines bestehenden Unternehmens ist ein sehr individueller Prozess mit einer Vielzahl unterschiedlichster „Meilensteine“. Wir unterstützen und begleiten Sie auf diesem Weg, z.B. bei  folgenden Themen:

  • Erstellung eines persönlichen Fahrplans zur Vorbereitung bis zur Übernahme
  • Hilfe bei der Nachfolgesuche oder der Suche nach einer Übernahme
  • Begleitung bei der Erstellung eines Inserats
  • Erstellung eines Geschäftsplans
  • Finanzierung und Fördermittel
  • Genehmigungsfragen
  • u.V.m.

Nachfolge mit Plan

Eine erfolgreiche Unternehmensübergabe setzt einen planvollen Prozess voraus, in dessen Verlauf viele Fragen geklärt werden müssen, die die meisten zunächst gar nicht im Fokus haben. Dies gilt für Unternehmer*innen wie auch für Nachfolger*innen.

Beispielsweise bilden die nachfolgenden Aspekte und Fragen die Grundlage für einen zielführenden Übergabeprozess:

Für Unternehmer*innen
Für Nachfolger*innen
  • Nachfolgevorbereitung:
    durchschnittlich 5-7 Jahre
  • Bestimmung des Übergabezeitpunkts
  • Ermittlung des Unternehmenswerts
  • Klärung notwendiger Qualifikationen
  • Festlegung der Nachfolgemodalitäten
  • Regelungen zur Immobilie
  • Vorbereitung der Finanzierung
  • Erstellung eines Businessplans
  • Sicherstellung notwendiger
    Qualifikationen
  • Suche nach
    Finanzierungsmöglichkeiten
  • Netzwerkausbau und Kontaktpflege
  • Entwickeln einer Vision für das
    Unternehmen

Persönliche Begleitung für Ihren individuellen Nachfolgeprozess

Die Begleitung von Unternehmen und Nachfolgeinteressierten im Nachfolgeprozess ist von entscheidender Bedeutung. Mit dem Netzwerk RFolg.com haben Sie starke Partner an Ihrer Seite, die Sie von Schritt zu Schritt begleiten.

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Betriebsberatung Ansiedlung und Unternehmensnachfolge
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