Inserat

Bei dem angebotenem Unternehmen mit einer bekannten Marke handelt es sich um ein Dienstleistungsunternehmen, das bereits seit 2006 am Markt ist.
Zu diesem Zeitpunkt waren die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitswelten noch nicht im Focus der Unternehmen.
Unter anderem durch die Auswirkungen des demografischen Wandels, dem (Fach-) Kräftemangel, die besonderen „Ansprüche“ der Z-Generation und Folgen der Corona-Pandemie wird deutlich, wie wichtig die sogenannte Human Ressource (der Mensch ansich) wirklich ist.  Ohne die Arbeitskraft, Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden können Unternehmen nicht erfolgreich sein.  

Kern-Themen und -Tätigkeiten des Unternehmens:   

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):

• Entwicklung maßgeschneiderter Gesundheitskonzepte
• Optimierung der Leistungsfähigkeit von Teams
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitssicherheit / Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Vereinbarkeit Beruf & Privatleben
• Managementprozess
• Verbesserung der Arbeitsorganisation
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
• Stärkung persönlicher Kompetenzen.    

Anzahl Mitarbeiter:
Das Unternehmen arbeitet mit freien Mitarbeitern zusammen, die dem abzugebendem Unternehmen schon lange verbunden sind und Kundenaufträge selbstständig abarbeiten.  
Einführung und Übergang:
Eine umfangreiche Einarbeitung ist für die Inhaberin / dem Inhaber selbstverständlich. Außerdem können bestimmte Kunden und Aufträge auch weiterhin über eine noch zu definierendes Vertragsverhältnis durchgeführt werden.  

Grund der Abgabe:
Alter